未报告发放绩效奖金怎么办

未报告发放绩效奖金，用人单位需承担举证责任。依据《劳动争议调解仲裁法》，与争议事项相关证据由用人单位掌握，其应提供，否则承担不利后果。不及时处理可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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未发绩效奖金需处理。1. 与用人单位沟通，明确绩效奖金发放情况，要求提供发放证明或解释未发原因。2. 若沟通无果，收集工作记录、薪资条等证据，向劳动监察部门投诉，请求介入调查。3. 若投诉未解决，准备仲裁材料，包括证据清单、仲裁申请书等，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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处理未报告发放绩效奖金，可协商、投诉或仲裁。首先尝试与用人单位沟通协商；若无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁，根据裁决结果处理。