员工上班时间晕倒该怎么处理

员工上班时间晕倒，单位应立即救助并送医。依据《工伤保险条例》，晕倒非工伤，但单位有救助义务。若不及时处理，可能导致员工健康受损，甚至危及生命，单位也可能面临法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工晕倒需立即处理。操作如下：1. 立即拨打急救电话，送员工就医；2. 同时通知员工家属，说明情况；3. 待员工稳定后，了解其晕倒原因，非工作原因则按病假处理；4. 如是工作场所安全隐患导致，需立即排查并整改。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工晕倒的常见处理方式包括送医救治、通知家属、了解晕倒原因。应根据晕倒情况紧急程度，首先确保员工得到及时医疗救助，随后通知家属并了解具体原因，以便后续处理。