但盖章确认了，是否违法？

没有实际实习但盖章确认可能涉及虚假陈述，有法律风险。分析：从法律角度看，这种行为可能构成虚假陈述或欺诈，尤其是在求职或学术背景下。若用人单位或学校基于该虚假实习经历做出决策，可能会产生法律纠纷。一旦被发现，不仅影响个人声誉，还可能面临法律责任。提醒：若因此导致他人权益受损或引发法律诉讼，问题就严重了，应及时寻求律师帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若虚假实习未造成严重后果，应尽快向相关方澄清事实，表达歉意，并主动提供真实信息以纠正错误。2.若已造成损失，应与受损方协商赔偿事宜，必要时可寻求调解或仲裁机构协助解决争议。3.若面临法律诉讼，应立即聘请律师，准备相关证据材料，积极应诉，维护自身合法权益。4.在整个过程中，保持诚实、合作的态度，避免进一步加剧矛盾或扩大损失。同时，反思自身行为，避免未来再次发生类似问题。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理此类问题主要有两种方式：一是主动澄清并道歉，消除不良影响；二是面对可能的法律后果，如赔偿损失、接受处罚等。选择方式时，应考虑虚假陈述的影响范围、可能承担的责任大小以及个人或组织的承受能力。