实习协议是否具有法律效力

实习协议具有法律效力。根据《中华人民共和国劳动合同法》等，实习协议是双方自愿签订，对实习期限、内容等有约定，违反可能承担法律责任。不及时处理协议问题，可能导致权益受损或引发纠纷。
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实习协议有效。处理方式：1. 协商：双方就协议内容、履行等直接沟通，达成一致；2. 调解：请第三方介入，如学校、劳动部门，促进和解；3. 仲裁诉讼：若协商、调解无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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实习协议问题常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。首先应尝试与对方协商；协商不成可寻求第三方调解；仍无法解决则可申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。