请假天数怎么计算工资

请假天数影响工资，需按实际工作天数计算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，请假会减少工作天数，从而影响工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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请假算工资需分情况。一、合同有约定，按约定执行；二、无约定，则：1. 统计请假天数，2. 计算实际工作天数，3. 按实际工作天数支付工资，确保合法合规，避免纠纷。
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请假天数计算工资，常见方式为按实际工作天数或合同约定处理。若合同有明确规定，则按合同执行；若无，则通常按实际工作天数支付，并需与雇主协商确认。