女性先以企业职工身份缴纳养老保险8年，退休年龄是多少？

女性退休年龄需依据身份转换前后的具体规定判断。分析：女性退休年龄并非固定不变，而是根据其参保身份及缴费年限有所不同。在企业职工身份下，女性退休年龄一般为50岁或55岁（具体依据单位性质、岗位等因素确定）。转为灵活就业人员后，退休年龄可能有所不同，部分地区规定灵活就业人员女性退休年龄为55岁。因此，需结合具体情况判断。提醒：如出现养老保险缴纳中断、退休年龄模糊等现象，表明问题可能比较复杂，建议及时寻求专业人士的进一步解答。
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具体操作：1.若在企业职工身份下缴纳养老保险满8年后转为灵活就业人员，需先了解原企业职工身份的退休年龄规定，再查阅灵活就业人员退休年龄的相关规定，结合两者判断。2.咨询当地社保部门时，应明确说明个人情况，包括参保身份转换、缴费年限等，以获取准确的退休年龄信息。3.如遇政策模糊或争议情况，可寻求专业律师帮助。律师将依据相关法律法规及地方政策，结合个人实际情况，提供详细的法律分析和建议，确保个人权益得到妥善保障。同时，律师还可协助处理与退休年龄相关的法律纠纷。
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处理方式：从法律角度看，确定女性退休年龄需参考相关法律法规及地方政策。常见处理方式包括：查阅相关法律法规、咨询当地社保部门或专业律师。选择建议：建议先查阅相关法律法规，了解基础规定；再咨询当地社保部门，获取具体执行政策；如有争议或疑问，可寻求专业律师帮助，确保权益不受损害。