如果老板拖欠员工薪资，有哪些解决办法？

老板拖欠薪资，员工有权追讨。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重时可能导致员工生活困难、权益受损。应及时采取措施解决。
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解决拖欠薪资，常见方式有协商、劳动监察、劳动仲裁。建议先尝试协商，无果后向劳动监察部门反映，仍无法解决则提起劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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老板拖欠薪资，解决方式如下：1.协商：与老板沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2.劳动监察：向当地劳动监察部门投诉，由其介入调查并主持解决。3.劳动仲裁：若协商和监察均无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，依据证据和事实裁决。