员工的提成能不能加到工资里作文赔偿?

员工的提成一般不能直接加到工资里作为赔偿。依据《劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知》，赔偿应从工资中扣除，且有限额。若将提成作为赔偿，可能违反规定并影响员工权益，造成劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理员工提成与赔偿问题，常见方式有协商、调解或诉讼。应先尝试与员工协商，达不成一致时可申请调解，仍无法解决则可通过法律途径解决，选择最适合实际情况的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
提成不能加工资作赔偿。操作如下：1. 明确提成与工资性质不同；2. 与员工沟通，说明赔偿需按规定从工资中扣除；3. 若员工不同意，可提出调解或法律途径；4. 确保操作合法，避免劳动纠纷。