试岗期工资是什么标准

龙游县律师网 2025-06-28
试岗期工资有法定标准,不得低于正式工资的80%或当地最低工资。依据《劳动合同法》,若低于此标准,将损害劳动者权益,可能引发法律纠纷。
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试岗期工资问题,常见处理方式是查阅合同或咨询HR。若合同未明确,应参考《劳动合同法》规定,与用人单位协商确定,确保工资合法合规。
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试岗期工资需合规。操作:1. 查阅劳动合同,看是否有明确约定;2. 若无约定,与HR沟通,确保工资不低于正式工资80%及当地最低工资;3. 如遇争议,可申请劳动仲裁,维护自身权益。
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