打暑假工，会缴纳社保，对我上大学、后来就业、应届毕业生身份有什么影响？

以正式工身份入职并缴纳社保，可能影响你的应届毕业生身份。分析：根据相关规定，应届毕业生通常指当年毕业的学生，且在毕业时未与任何单位签订劳动合同或缴纳社保。以正式工身份入职并缴纳社保，意味着你与用人单位建立了劳动关系，这可能导致你失去应届毕业生的身份。对于上大学本身无直接影响，但可能影响未来就业时享受针对应届毕业生的优惠政策或机会。提醒：若发现因打工导致无法享受应届毕业生待遇时，应及时咨询学校就业指导部门或法律专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理此问题的方式主要有两种：一是与用人单位协商，调整劳动关系，避免缴纳社保；二是了解并接受可能带来的影响，做好未来职业规划。选择建议：若你非常在意保持应届毕业生身份，可尝试与用人单位沟通，看是否能在不影响你权益的前提下调整工作安排。若沟通无果，则需做好接受现实、调整职业规划的准备。
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具体操作：1.与用人单位沟通：明确表达你希望保持应届毕业生身份的意愿，询问是否可以调整劳动合同内容，如以实习生或兼职身份工作，避免正式入职及缴纳社保。2.了解政策规定：详细查阅关于应届毕业生身份认定的相关政策文件，确保自己对应届毕业生身份的理解准确无误。3.调整职业规划：若无法避免失去应届毕业生身份，应尽早调整职业规划，关注那些对应届毕业生身份要求不严格的就业领域或岗位。4.寻求专业指导：在职业规划或法律问题上遇到困惑时，及时寻求学校就业指导部门、人力资源专家或法律顾问的帮助。