全年无休息不合法，侵犯了劳动者的休息权。依据《劳动法》规定，劳动者享有休息权，用人单位应保证每周至少一日休息，每日工作不超8小时。长期无休息将严重影响劳动者身心健康，甚至导致过劳等问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商、投诉或仲裁。面对无休息情况，劳动者可先与用人单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法，应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求合理安排休息；2. 收集加班证据，如考勤记录等；3. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁，维护合法权益。
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