您可以先与老板协商解决拖欠工资问题，若协商无果，可依据《劳动法》向当地劳动局投诉或申请劳动仲裁，甚至向人民法院起诉，不及时处理可能导致您的合法权益受到持续侵害。根据《劳动法》相关规定，老板拖欠工资属于违法行为，您有权追讨。若问题严重，还可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫追讨方式如下：1.协商：直接与老板沟通，表达追讨工资的意愿，尝试友好解决。2.投诉：若协商无果，根据《劳动法》向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解。3.仲裁：投诉未能解决问题，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，依据裁决结果要求支付工资。4.诉讼：如仲裁不服，根据《劳动法》及相关法规，向人民法院起诉，通过法律途径追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有与老板协商、向劳动局投诉及申请劳动仲裁等。首先尝试与老板友好协商；若协商无果，则根据《劳动争议调解仲裁法》，向劳动局投诉并申请调解或仲裁；仍不满意可依法向人民法院起诉。选择处理方式时，应考虑效率和效果，优先尝试协商，其次投诉或仲裁，最后考虑诉讼。
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