公司迟到加倍扣工资需谨慎，需符合法律规定。依据《劳动法》，扣款后工资不得低于最低工资标准80%，否则可能违法。严重情况下，未经许可的加倍扣款会引发劳动争议，甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫迟到扣工资需合规。操作方式：1. 查阅《劳动法》，确保扣款规定合法；2. 如规定不合法，与公司协商调整；3. 扣款后工资需达最低工资标准80%；4. 遇争议，可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理迟到扣工资，常见方式有按公司规定执行或协商解决。选择时，应确保规定合法且不违反《劳动法》，协商则需双方同意，避免纠纷。
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