公司社保女生缴纳多少年可以50退休

女性职工社保缴纳满15年且满足年龄条件可50岁退休。分析：根据我国相关法律规定，女性职工在达到法定退休年龄且累计缴纳社会保险满15年的情况下，可以办理退休手续。对于女性而言，通常的法定退休年龄是50岁（具体可能因工种、身份等因素有所不同，如女干部可能为55岁）。因此，若女性职工社保缴纳满15年，并且年龄达到50岁（或符合其特定工种的退休年龄），则符合退休条件。提醒：若公司未按规定缴纳社保或职工对退休条件有疑问，且涉及金额较大或影响职工权益时，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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具体操作：1. **了解法律规定**：查阅《社会保险法》、《劳动法》等相关法律法规，明确女性职工的退休年龄和社保缴纳要求。2. **核对个人社保缴纳记录**：登录社保查询系统或前往社保局窗口，核对个人社保缴纳年限和金额，确保记录准确无误。3. **与公司人事部门沟通**：携带个人社保缴纳记录，与公司人事部门沟通退休事宜，了解公司政策和流程。4. **申请劳动仲裁或法律援助**：若公司拒绝承认职工退休条件或存在其他争议，职工可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或寻求专业律师提供法律援助，通过法律途径维护自身权益。在仲裁或诉讼过程中，职工应提供充分的证据证明自己的退休条件已满足。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要包括了解法律规定、核对个人社保缴纳记录、与公司人事部门沟通以及必要时寻求法律援助。选择方式：- 若对退休条件有基本了解且个人社保记录清晰，可先与公司人事部门沟通确认；- 若沟通无果或存在争议，可考虑咨询专业律师或向劳动仲裁部门申请仲裁。