哪一年开始交社保的

我国社保制度从1995年开始实施并逐步推广。分析：1995年，《中华人民共和国劳动法》颁布实施，其中明确规定了用人单位和劳动者应当参加社会保险。此后，随着各项社保政策的出台和完善，社保制度在全国范围内逐步推广和实施。社保的缴纳对于保障劳动者的合法权益、维护社会稳定具有重要意义。提醒：若您发现用人单位未按规定为您缴纳社保，且经沟通无果，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动监察部门或专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴纳问题的方式主要有以下几种：一是与用人单位协商解决；二是向劳动监察部门投诉举报；三是申请劳动仲裁；四是提起民事诉讼。选择方式时，建议先尝试与用人单位沟通解决，若无法达成一致，再考虑向相关部门投诉或申请仲裁。若仲裁结果仍不满意，可考虑提起民事诉讼。
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具体操作：1. 与用人单位协商：明确表达自身权益，要求用人单位按规定缴纳社保，并保留好沟通记录。2. 向劳动监察部门投诉：准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门投诉，由其进行调查处理。3. 申请劳动仲裁：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待仲裁裁决。4. 提起民事诉讼：若对仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起民事诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。