退休年龄社保未交够再到别的公司上班有影响吗

退休年龄社保未交够再到别公司上班，一般不影响就业。分析说明：从法律角度看，达到退休年龄并不意味着不能继续工作，只是与用人单位之间建立的可能是劳务关系而非劳动关系。社保未交够主要影响的是退休后的养老金领取，但这并不妨碍你在其他公司继续上班。不过，新雇主可能无义务为你补缴之前的社保。提醒：若出现公司因你社保未交够而拒绝录用或降低待遇的情况，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：1. **与新雇主沟通**：明确告知新雇主你的社保缴纳情况，了解其是否接受并愿意在合法范围内协助解决。若雇主无异议，可签订劳务合同继续工作。2. **咨询社保部门**：了解个人补缴社保的具体政策、流程、费用及所需材料，以便及时补缴，确保退休后能领取养老金。3. **寻求法律援助**：若因社保问题导致就业受阻或权益受损，可咨询律师，了解相关法律法规，准备证据材料，必要时提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。同时，律师还能提供关于与新雇主签订劳务合同时需注意的法律条款等建议。
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常见处理方式：从法律角度，面对此类情况，常见的处理方式有：一是与新雇主沟通，明确工作内容和待遇，了解其对社保的态度；二是咨询社保部门，了解个人补缴社保的相关政策和流程；三是寻求专业法律意见，确保自身权益不受侵害。选择建议：若新雇主对社保无特殊要求，且你希望继续工作，可选择与新雇主沟通并咨询社保部门。若涉及复杂权益问题，建议寻求专业法律意见。