拿现金工资的同时单位也缴社保，退休后的待遇

拿现金工资并缴社保，退休后待遇通常不受影响。分析：只要单位依法为你缴纳社保，你的社保账户就会正常累积缴费记录和个人账户资金，这是决定退休后养老金待遇的关键因素。现金工资只是工资发放形式，不影响社保待遇。提醒：若单位未按时足额缴纳社保，或社保账户出现异常，可能影响退休后待遇，应及时咨询并寻求专业帮助。
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具体操作：1.若社保缴纳记录正常：-定期查询社保缴纳记录，确保单位按时足额缴纳。-退休后，根据当地社保局要求办理养老金领取手续。2.若社保缴纳出现异常：-立即与单位人力资源部门沟通，了解原因并要求解决。-若单位不予解决，可向当地社保局投诉，并提供相关证据。-必要时，咨询律师，了解法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。3.若单位存在违法行为：-收集证据，包括工资条、社保缴纳记录等。-咨询律师，了解法律后果及维权途径。-根据律师建议，采取法律行动，维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，确保社保权益的关键在于单位是否依法缴纳。常见处理方式包括：1.查询社保缴纳记录：通过社保局网站或APP查询个人社保缴纳情况。2.咨询单位人力资源部门：了解单位社保缴纳政策，确保个人权益得到保障。3.寻求法律援助：若单位存在违法行为，可咨询律师，通过法律途径维护自身权益。选择方式：根据具体情况选择，如缴纳记录正常，则无需过多担忧；若出现异常，可优先咨询单位，必要时寻求法律援助。