保安公司不让辞职怎么办

公司无权阻止辞职，劳动者有权依法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，劳动者提前通知可解除劳动合同，若遭遇暴力或威胁等严重情况，可立即解除且无需告知。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资被拖欠、无法办理离职手续等。
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对不让辞职的情况，劳动者可书面通知辞职、申请劳动仲裁或寻求法律援助。若公司无违法行为，建议按法律规定提前通知辞职；若公司存在违法行为，如强迫劳动，可选择立即解除并申请仲裁或求助法律。
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保安公司不让辞职，应对如下：1. 正常情况下，提前三十日（试用期提前三日）书面通知公司辞职；2. 若公司强迫劳动或危及安全，立即解除劳动合同，并保留证据；3. 如公司拒绝办理离职手续，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。