劳务合同中心肌梗塞猝死怎么赔偿

心肌梗塞猝死在工作岗位可申请工亡赔偿。首先，您应申请工亡认定，若认定为工亡，则可按工亡赔偿标准要求赔偿。依据《工伤保险条例》，心肌梗塞猝死若与工作有关，可被认定为工亡，享有相应的工伤保险赔偿。未及时申请认定并处理，可能导致家属无法获得应有的工伤赔偿，经济和生活面临困境。
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处理此类问题常见方式有：协商、调解、仲裁和诉讼。首先应与用人单位协商赔偿事宜；协商不成可申请调解或向劳动仲裁委员会提起仲裁；仍无法解决则可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商和调解，仲裁和诉讼作为备选。
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不同情况处理方式如下：1. 若心肌梗塞猝死发生在工作期间，且与工作相关，应立即申报工亡认定，要求工伤赔偿。2. 若用人单位不认可工亡认定或赔偿金额有异议，可先申请调解，达成调解协议后签订赔偿合同。3. 调解无果或调解协议履行出现问题，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据裁决结果要求赔偿。4. 对劳动仲裁结果不满，还可进一步向法院提起诉讼，根据判决结果来获得赔偿。