2月份没去公司，然后3月15号就不想辞职了。其他公司要求我支付2月份的五险一金。

你因病请假一个月，公司却要求你支付2月份的五险一金。根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，员工在劳动关系存续期间，用人单位有义务为员工缴纳社会保险费，这包括五险一金。因此，即使你2月份因病请假，只要劳动关系未解除，公司仍应为你缴纳社会保险费，无权要求你个人支付。若公司坚持此要求，你可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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从法律角度，你可先与公司沟通，明确表明你因病请假的事实及请假期间的权益；若沟通无果，收集并保留好相关证据，如请假条、医院诊断证明等；接着，向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并协调解决；若劳动监察部门无法解决问题，可考虑申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法行事。
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若公司因你未按时返岗而解雇你，你可采取以下措施：首先，保留好所有与请假、返岗相关的沟通记录和证明；其次，若公司解雇通知中未提及你之前的请假情况，可提出异议并要求恢复劳动关系；最后，若公司坚持解雇，你可申请劳动仲裁，主张公司违法解雇，要求经济赔偿。在整个过程中，保持冷静，依法维权。