退伍后进入事业单位，是否算入工龄？

退伍后进入事业单位，军龄通常算入工龄。分析：根据《退役士兵安置条例》等相关法律法规，退役士兵在军队服役的年限应计算为接收安置单位的连续工龄。这意味着，当你退伍后进入事业单位工作时，你的军龄会被计入工龄，享受相应的工龄待遇。提醒：如果在办理入职或工龄计算时遇到阻碍，导致你的军龄未被正确计入工龄，这可能表明存在严重问题，应及时寻求专业人士的帮助，维护自身合法权益。
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具体操作：1.协商阶段：准备相关法律法规条文，如《退役士兵安置条例》中关于工龄计算的规定，与接收单位人力资源部门进行沟通，明确提出军龄应计入工龄的要求，并提供必要的证明材料。2.法律途径：若协商不成，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请，提交相关证据材料，包括退伍证、劳动合同、工资单等，以证明军龄未被计入工龄的事实。劳动仲裁委员会将依法进行裁决。如对裁决结果不服，还可向人民法院提起诉讼，进一步维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保障。
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处理方式：从法律角度看，处理退伍军人工龄计算问题的方式主要有两种：一是协商，二是法律途径。选择建议：首先尝试与接收单位的人力资源部门进行沟通协商，明确法律法规依据，争取合理解决。若协商无果，可考虑通过劳动仲裁委员会或人民法院等法律途径进行维权。