临时工未签合同在工作时受伤，能拿到工伤赔偿吗？

临时工未签合同受伤，仍有可能获工伤赔偿。根据《工伤保险条例》，用人单位未参保则由其承担赔偿。未签合同不影响工伤认定，但如不及时处理，可能导致赔偿无着落，加重伤者负担。
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临时工受伤可索赔。具体操作：1.未签合同先确认劳动关系，收集工作证据；2.报告工伤，申请工伤认定；3.若未参保，与用人单位协商赔偿，不成则提起劳动仲裁或诉讼；4.如涉及第三方，同时向其索赔，必要时寻求法律援助。
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临时工受伤赔偿，处理方式需视情况定。若未签合同且未参保，直接找用人单位协商或诉讼；若为第三方伤害，可选择向第三方索赔或同时向用人单位主张工伤赔偿，需根据具体情况权衡。