酒店换老板老员工应索要工资并了解新老板政策。若原老板不发工资，可向劳动行政部门投诉并要求支付，包括赔偿金。法律依据：《劳动法》规定，用人单位应按时支付劳动者工资，不得拖欠或克扣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店换老板分以下情况处理：1. 若原老板拖欠工资，依据《劳动法》，可向劳动行政部门投诉并要求支付工资及赔偿。2. 若新老板接手酒店，需与其明确劳动关系是否继续，以及之前的薪资等如何处理。3. 在整个过程中，保持与新老板的良好沟通，确保自身权益得到妥善安排。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对酒店换老板，老员工常见的处理方式是先与原老板沟通索要工资，无果后再向劳动部门投诉或申请调解，以确保自身权益不受损。若新老板接手，也需与其确认劳动关系是否继续。
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