法定节假日不放假算违规，需支付加班费。依据《劳动法》，法定节假日工作应支付不低于300%的工资。若不支付，劳动者可向劳动监察投诉，否则权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日不放假违规。处理方式：1.与单位协商，要求按法律规定支付加班费；2.若协商无果，收集加班证据，如考勤记录等；3.向劳动监察大队投诉，提交证据，请求处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定节假日不放假，常见处理为要求支付加班费或投诉。选择方式需根据单位态度：若单位愿意支付加班费，则可接受；若拒绝，则应向劳动监察大队投诉。
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