工伤期间应发全薪，鉴定后会按此标准补发。依据《工伤保险条例》，工伤期间工资福利待遇不变，用人单位需按月支付。若未及时补发，将损害员工合法权益，影响员工生活及康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期间工资处理，常见为按月支付全薪或补发差额。选择方式需依据实际情况，如工伤认定进度、单位财务状况等。确保员工权益不受损，建议与单位协商明确支付方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤期应发全薪。具体操作：1. 工伤认定后，与单位确认工资支付标准；2. 若单位仅发底薪，应要求按原工资标准补发；3. 如单位拒绝，可向劳动仲裁部门申请仲裁；4. 仲裁无果，可诉诸法院，维护自身权益。
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