干了九天的临时工急辞，扣24小时工资是合法的吗

急辞工扣24小时工资不一定合法。依据《劳动法》，若急辞职未给单位造成损失，单位无权扣工资。若造成损失，则需赔偿。不及时处理可能导致劳动纠纷或违法扣罚。
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急辞工扣工资不合法。处理如下：1.若未给单位造成损失，应与雇主沟通，要求返还被扣工资；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提供相关证据；3.若仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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急辞工问题处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与雇主协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据情况决定。