我是一名雇佣司机，责任该怎么划分？
龙游县律师网
2025-04-26
责任应按双方行为及过错划分，雇主通常承担赔偿。依据《民法典》，雇佣关系中雇主担责，但雇员故意或重大过失时，雇主可追偿。不及时处理可能导致纠纷升级，影响双方权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商、调解或诉讼。应先尝试与雇主协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决则提起诉讼，根据事故情况和证据选择最佳途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫责任划分需明确。操作如下：1.收集事故证据，如监控、证人证言；2.与雇主协商，明确责任分担；3.若协商无果，寻求交警或律师调解；4.必要时，向法院提起诉讼，依据《民法典》维权。
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