辞职后回原公司领补偿金怎么办

龙游县律师网 2025-05-05
辞职后回原公司领补偿金,需确保符合法定情形。依据《劳动合同法》,补偿金按工作年限计算,未及时处理可能导致权益受损,影响个人经济利益。
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辞职后领补偿金,常见处理方式为与用人单位协商或申请劳动仲裁。若协商无果,可选择劳动仲裁来维护自身权益,确保补偿金得到合理支付。
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辞职领补偿金,先协商。操作:1. 准备劳动合同、离职证明等材料;2. 与原公司人事部门沟通补偿金事宜;3. 协商不成,向劳动仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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