公司不签合同辞职能要求赔偿吗

龙游县律师网 2025-05-21
公司不签合同辞职,有可能要求赔偿。依据《劳动合同法》,用人单位超一个月未签劳动合同需付双倍工资。若不及时处理,劳动者可能面临权益受损,如工资、社保等无保障。
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公司不签合同辞职,处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与成本。
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不签合同可要求赔偿。操作如下:1. 收集证据,如工资条、工作记录等;2. 与公司协商,要求赔偿;3. 若协商无果,向劳动监察部门投诉;4. 必要时,申请劳动仲裁,维护自身权益。
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