医院是不是不怕我劳动仲裁?

医院并非不怕劳动仲裁，如存在劳动纠纷，员工可依法申请。
劳动仲裁是员工合法权益，依据《劳动法》等相关法律，员工有权向劳动仲裁委员会提出申请，维护自身权益。若医院违反劳动法规定，不及时处理，可能导致法律后果，包括赔偿及声誉损失。
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对医院劳动仲裁，常见处理方式是首先尝试与医院协商解决；协商无果后，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。选择处理方式时，应优先考虑协商解决，快速直接；若协商不成，则及时申请劳动仲裁，确保合法权益。
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医院劳动仲裁可处理。
具体操作：1. 先与医院沟通协商，表达诉求；2. 协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提交申请，附上相关证据，等待裁决。