上班时突发急病单位有补偿吗

龙游县律师网 2025-06-16
上班时突发急病,若符合工伤条件则有赔偿。依据《工伤保险条例》,工伤可获赔偿。未及时处理可能导致劳动者权益受损,影响治疗与康复。
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上班突发急病有补偿。操作如下:1. 立即就医并保留医疗证明;2. 向单位报告,申请工伤认定;3. 若非工伤,依据劳动法与单位协商补偿;4. 必要时可寻求法律援助。
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突发急病单位补偿方式有工伤赔偿或经济补偿。是否工伤需专业鉴定,非工伤则依劳动法补偿。选择方式需视具体情况而定。
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