单位要求员工上班15天薪资15天不合法。若单位无合法理由，需依法支付补偿金。依据《劳动法》，加班需协商且不得超时。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位超长加班处理：1. 与单位沟通，要求合理安排工作时间。2. 若沟通无果，收集加班证据，向劳动局投诉。3. 投诉无效，准备材料申请劳动仲裁，维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位要求员工超长加班，常见处理为协商、投诉、仲裁。首先应与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动局投诉；仍无法解决，则申请劳动仲裁。
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