节假日没发三倍工资，若员工上班则违法。依据《中华人民共和国劳动法》，法定休假日工作应支付不低于工资三倍的报酬。未支付将损害员工权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日未发三倍工资，处理方式有协商、投诉、仲裁等。应先与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫节假日未发三倍工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求补发；2.协商不成，收集证据向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交加班证据及工资单，要求裁决补发及赔偿。
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