拖欠工资需赔偿,包括额外经济补偿金等。依据《劳动法》,长期拖欠可能导致严重后果,如员工生活困难、企业信誉受损,甚至面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需处理。具体操作:1. 与雇主沟通,要求支付;2. 若拒付,向劳动监察投诉,并提供证据;3. 仍不解决,申请劳动仲裁;4. 仲裁不服,可向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与雇主协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时提起诉讼。
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